Selecteer een pagina

Persoonlijk risicoprofiel (kandidaat)- wethouders

Governance & Integrity biedt gemeenten die rond de benoeming van nieuwe wethouders, alsook in de eerste periode van het wethouderschap, aandacht willen besteden aan het thema integriteit een persoonlijk risicoprofiel aan dat aansluit bij de wettelijke verplichtingen.

Governance & Integrity Nederland

Governance & Integrity werkt in Nederland aan het versterken van integriteit bij de (semi-)overheid en in private ondernemingen met een publieke taak. Een
integraal en samenhangend integriteitsbeleid draagt eraan bij dat recht wordt gedaan aan allen met wie en voor wie een organisatie werkt. Het aantal integriteitsschendingen neemt af en de meldingsbereidheid neemt toe. Daardoor groeit het vertrouwen van burgers, medewerkers en andere betrokkenen. G&I Nederland heeft meer dan twintig jaar ervaring met het werken aan de integriteit van overheidsorganisaties, zorginstellingen en onderwijsinstellingen.

Persoonlijk risicoprofiel (kandidaat)- wethouders

Wij verzorgen voor elk lid van het nieuwe college een persoonlijk risicoprofiel, bestaand uit een combinatie van twee complementaire onderdelen, ieder met een eigen timing en doelstelling:

  • Onderdeel 1: Pre-benoemingstoets
  • Onderdeel 2: Post-benoemingsgesprek

 

Quickscan integriteitsrisico’s voor raadsleden

Nieuwe maar ook ervaren raadsleden zijn zich niet altijd bewust van de risico’s die zij lopen op het gebied van integriteit.

Voor het houden van risicogesprekken met raadsleden biedt Governance & Integrity gemeenten een passend aanbod aan.

 

​Moreel Corona Archief

G&I Nederland heeft samen met de Stichting FFIAC het Moreel Archief Corona opgezet.

De inhoud van het archief kan in de toekomst worden gebruikt om onder andere een effectieve (morele) debriefing van de coronazorgprofessionals mogelijk te maken en om moral injury en ptss te voorkomen.

In real time kan het casusmateriaal gebruikt worden om onder andere voorbeeldcasussen te genereren die acute morele stress van professionals verlichten en om beleids- en protocol-makers in te seinen over patronen in beslissingen die wijzen op de noodzaak voor nieuw beleid.

Overheid

De Nederlandse overheid wordt gekenmerkt door een hoog niveau van integriteit. Werken aan die integriteit is een kwestie van groot onderhoud. Integriteitsprogramma’s zijn bedoeld om de fundamenten onder het bereikte integriteitsniveau te verstevigen en het niveau waar mogelijk nog verder te verhogen.

Politiek

Democratische politiek is bij uitstek een morele onderneming. Die is erop gericht het gewelds- en belastingmonopolie in dienst van de gerechtigheid te stellen, dat wil zeggen: in dienst van de bescherming van de rechten van burgers en de bevordering van de algemene belangen. Politieke ambtsdragers zijn vaak sterk moreel gemotiveerde personen. Niet zelden is ervaren onrecht de reden om politiek actief te worden. Altijd is het betrokkenen erom te doen iets voor de samenleving te betekenen.

Zorg

De overheid en publieke dienstverleners in Nederland zorgen dagelijks voor een hoog niveau van preventieve en curatieve gezondheidszorg. Voor burgers is deze zorg vaak van vitaal belang. Of het nu gaat om jeugdzorg, thuiszorg, ouderenzorg, gezinszorg, om intramurale of extramurale zorg, om zorg in een ziekenhuis, in een verpleeghuis of psychiatrisch centrum: goede, beschikbare zorg voor iedereen is een zaak van sociale rechtvaardigheid, die alle burgers raakt. Daarvoor zetten politici, bestuurders, managers en professionals zich in. Een integere zorgorganisatie is een waarborg voor goede zorg voor iedereen.

Onderwijs

Waar vroeger morele vragen binnen Nederlandse onderwijsinstellingen op de achtergrond raakte is er de laatste jaren steeds vaker sprake van een herleving van aandacht voor deze morele vragen. Dat heeft zowel betrekking op het bestuur van de onderwijsinstelling, de aandacht voor morele vragen waar leerkrachten en ondersteunende staf mee worstelen, als de invulling van de het morele leerproces van jonge mensen die onderwijs krijgen.