Analyse werkklimaat en sociale veiligheid politie basisteam Amsterdam Nieuw West-Zuid
Governance & Integrity (G&I) heeft de afgelopen maanden bij het politie basisteam Nieuw West-Zuid een waardevolle analyse naar sociale veiligheid en werkklimaat uitgevoerd.
G&I over de uitgevoerde analyse: “Door wisselend leiderschap en vooral gebrek aan een eenduidige visie ten aanzien van de beste aanpak op straat, konden collega’s tegenover elkaar komen te staan. Een conflict dat onbedoeld ook een etnische lading kreeg, terwijl iedereen hetzelfde wilde: de wijk, deze wijk, veilig houden. Dergelijke analyses zijn een belangrijk instrument om van de politie een effectieve organisatie te maken die actief optreedt tegen onveiligheid, criminaliteit en discriminatie.”
Integriteit voor gemeenteraden en Colleges van B&W
Persoonlijk risicoprofiel (kandidaat)- gedeputeerden
Governance & Integrity biedt provinciale staten die – rond de benoeming van nieuwe gedeputeerden, alsook in de eerste periode van de nieuwe gedeputeerde – aandacht willen besteden aan het thema integriteit een persoonlijk risicoprofiel aan dat aansluit bij de wettelijke verplichtingen. Het bestaat uit een combinatie van twee complementaire onderdelen, ieder met een eigen timing en doelstelling:
- Onderdeel 1: Pre-benoemingstoets
- Onderdeel 2: Post-benoemingsgesprek
Introductieavond Integriteit
Tijdens de introductieavond integriteit, waar bij voorkeur niet alleen statenleden, maar ook commissieleden en gedeputeerden voor worden uitgenodigd, wordt het onderwerp politieke integriteit op een goede onderbouwde en inspirerende manier onder de aandacht gebracht. De gedachtewisseling kan worden ervaren als de eerste stap binnen een langer traject of als een grote stap voorwaarts op zichzelf.
Systeemanalyse Politiek Integriteit
Het uitvoeren van een systeemanalyse politieke integriteit maakt duidelijk wat er binnen de provincie op politiek niveau aanwezig is aan integriteitsbeleid, procedures, functies, instrumenten en faciliteiten. Inzichtelijk wordt waar het politieke integriteitsysteem van de provincie achterblijft, wat wel en niet werkt en wat prioriteit verdient in het werken aan integriteit.
Overheid
De Nederlandse overheid wordt gekenmerkt door een hoog niveau van integriteit. Werken aan die integriteit is een kwestie van groot onderhoud. Integriteitsprogramma’s zijn bedoeld om de fundamenten onder het bereikte integriteitsniveau te verstevigen en het niveau waar mogelijk nog verder te verhogen.
Politiek
Democratische politiek is bij uitstek een morele onderneming. Die is erop gericht het gewelds- en belastingmonopolie in dienst van de gerechtigheid te stellen, dat wil zeggen: in dienst van de bescherming van de rechten van burgers en de bevordering van de algemene belangen. Politieke ambtsdragers zijn vaak sterk moreel gemotiveerde personen. Niet zelden is ervaren onrecht de reden om politiek actief te worden. Altijd is het betrokkenen erom te doen iets voor de samenleving te betekenen.
Zorg
De overheid en publieke dienstverleners in Nederland zorgen dagelijks voor een hoog niveau van preventieve en curatieve gezondheidszorg. Voor burgers is deze zorg vaak van vitaal belang. Of het nu gaat om jeugdzorg, thuiszorg, ouderenzorg, gezinszorg, om intramurale of extramurale zorg, om zorg in een ziekenhuis, in een verpleeghuis of psychiatrisch centrum: goede, beschikbare zorg voor iedereen is een zaak van sociale rechtvaardigheid, die alle burgers raakt. Daarvoor zetten politici, bestuurders, managers en professionals zich in. Een integere zorgorganisatie is een waarborg voor goede zorg voor iedereen.
Onderwijs
Waar vroeger morele vragen binnen Nederlandse onderwijsinstellingen op de achtergrond raakte is er de laatste jaren steeds vaker sprake van een herleving van aandacht voor deze morele vragen. Dat heeft zowel betrekking op het bestuur van de onderwijsinstelling, de aandacht voor morele vragen waar leerkrachten en ondersteunende staf mee worstelen, als de invulling van de het morele leerproces van jonge mensen die onderwijs krijgen.